Définition du besoin en recrutement et compréhension de son contexte (analyse de la culture et de l’organisation de l’entreprise et analyse du poste).  Conseil sur le type de profil à recruter.

Organisation d’un entretien avec le ou les candidats sélectionnés dans vos locaux.

Sourcing de profils pertinents via notre base de données, notre réseau et sur les différentes cv-thèques disponibles. Diffusion d’annonces

Conseil sur le choix du candidat à sélectionner en fonction de la mission de recrutement initialement établie. Accompagnement pour la finalisation du process et la signature du contrat de travail.

Validation en entretien de l’adéquation des candidats avec l’objectif de recrutement. Prise de références. Compte-rendu détaillé et argumenté avec une sélection de profils.

Conseil sur l’intégration dans vos équipes du nouveau collaborateur. Suivi d’intégration du candidat jusqu’à la fin de sa période d’essai.